Állásajánlatok
Eseménynaptár
GINOP programok 2016
Gyakran Ismételt Kérdések
Hirdetmények
Ifjúsági Iroda
Képzési ajánlatok
Közérdekű munka
Közfoglalkoztatás
Mi mennyi 2017-ben?
Minőségirányítás
Munkaerőpiaci adatok
Munkáltatói kapcsolattartás
Nyomtatványok
Online álláshirdetések és álláskeresés, önéletrajz
Pályakezdők
Pályázatok
Szolgáltatásaink álláskeresőknek
TOP - Győri Járás
- Elérhetőségek
- Archívum
- Kapcsolatfelvétel
Véleménye fontos számunkra
Mi mennyi 2017-ben?Nyomtatás
A letölthető dokumentum az alábbi témakörökben nyújt tájékoztatást:  

 

  1. Munkabérek, illetmények (minimálbér, garantált bérminimum)
  2. A 2016. december 31-ét követően megállapított nyugdíjak, nyugdíjszerű ellátások minimuma
  3. Álláskeresők támogatása, keresetpótló juttatás
  4. Munkaadók által fizetendő közterhek
  5. Munkavállalók által fizetendő közterhek
  6. Egészségügyi szolgáltatási járulék
  7. Adósávok, adókedvezmények
  8. Pénzbeli társadalombiztosítási ellátások és családtámogatások
  9. Szociális ellátások
  10. Kis összegű követelés értékhatára
  11. Egyszerűsített foglalkoztatás során történő munkavégzésre tekintettel fizetendő közteher
  12. Bérgarancia támogatás maximuma

 

2017. január 10.

Kapcsolódó dokumentumok

Mi mennyi 2016-ban?Nyomtatás
A letölthető dokumentum az alábbi témakörökben nyújt tájékoztatást:  

 

  1. Munkabérek, illetmények (minimálbér, garantált bérminimum)
  2. A 2015. december 31-ét követően megállapított nyugdíjak, nyugdíjszerű ellátások minimuma
  3. Álláskeresők támogatása, keresetpótló juttatás
  4. Munkaadók által fizetendő közterhek
  5. Munkavállalók által fizetendő közterhek
  6. Egészségügyi szolgáltatási járulék
  7. Adósávok, adókedvezmények
  8. Pénzbeli társadalombiztosítási ellátások és családtámogatások
  9. Szociális ellátások
  10. Kis összegű követelés értékhatára
  11. Egyszerűsített foglalkoztatás során történő munkavégzésre tekintettel fizetendő közteher
  12. Bérgarancia támogatás maximuma

 

2016. január 25.

Kapcsolódó dokumentumok

Mi mennyi 2015-ben?Nyomtatás
A letölthető dokumentum az alábbi témakörökben nyújt tájékoztatást:  

 

  1. Munkabérek, illetmények (minimálbér, garantált bérminimum)
  2. A 2014. december 31-ét követően megállapított nyugdíjak, nyugdíjszerű ellátások minimuma
  3. Álláskeresők támogatása, keresetpótló juttatás
  4. Munkaadók által fizetendő közterhek
  5. Munkavállalók által fizetendő közterhek
  6. Egészségügyi szolgáltatási járulék
  7. Adósávok, adókedvezmények
  8. Pénzbeli társadalombiztosítási ellátások és családtámogatások
  9. Szociális ellátások
  10. Kis összegű követelés értékhatára
  11. Egyszerűsített foglalkoztatás során történő munkavégzésre tekintettel fizetendő közteher
  12. Bérgarancia támogatás maximuma

 

2015. január 21.

Kapcsolódó dokumentumok

Mi mennyi 2014-ben?Nyomtatás

A letölthető dokumentum az alábbi témakörökben nyújt tájékoztatást:  

  1. Munkabérek, illetmények (minimálbér, garantált bérminimum)
  2. A 2011. december 31-ét követően megállapított nyugdíjak, nyugdíjszerű ellátások
  3. Álláskeresők támogatása, keresetpótló juttatás
  4. Munkaadók által fizetendő közterhek
  5. Munkavállalók által fizetendő közterhek
  6. Egészségügyi szolgáltatási járulék
  7. Adósávok, adókedvezmények
  8. Pénzbeli társadalombiztosítási ellátások és családtámogatások
  9. Kis összegű követelés értékhatára
  10. Az egyszerűsített foglalkoztatás során történő munkavégzésre tekintettel fizetendő közteher
  11. Szociális ellátások
  12. Bérgarancia támogatás maximuma
Kapcsolódó dokumentumok

Munkavégzés GYED folyósítása mellettNyomtatás

Munkavégzés GYED folyósítása mellett

 

Kire vonatkozik?

 

A szülő 2014. január 1-jétől a gyermek 1 éves kora után, a gyermekgondozási díj folyósítása mellett (a gyes folyósítása mellett is) korlátlan időtartamban végezhet munkát. Ez a rendelkezés a 2014. 01.01-jét megelőzően született gyermekek szüleire is vonatkozik.

 

— Ha Ön még nem dolgozik, de gyermeke elmúlt már 1 éves, és 2014. 01.01-jét követően szeretne visszamenni, vagy elmenni dolgozni, akkor a munkába állását nem kell bejelenteni a gyed-et folyósító szervnek, csak a munkáltatót kell tájékoztatni, hogy a munkavégzés mellett a gyed-et igénybe kívánja venni. (A gyed folyósításában ez nem okoz változást.)

— Ha Ön munkavégzés miatt 2014. 01.01-jét megelőzően szüneteltette a gyed folyósítását, akkor a szüneteltetett gyermekgondozási díj továbbfolyósítását kérheti. Ebben az esetben a korábban megállapított gyed-et tovább fogják folyósítani a jogosultsági időből még hátralevő időtartamra, a korábban megállapított összegben.

 

Például, ha a 2012. 09.01-jén született gyermek szülője (aki egyébként a gyermek 2 éves koráig jogosult az ellátásra) 2013. 10. 01-jétől visszament dolgozni, és emiatt le kellett mondania a gyed-ről, úgy a szülő 2014. 01.01-jétől kérheti, hogy részére ismét, azaz továbbfolyósítsák a gyed-et. Ebben az esetben 2014. 01.01-jétől a jogosultsági időből még hátralevő időtartamra, azaz 2014. 09. 01-jéig kapni fogja a gyed-et. Ha azonban 2013.10.01-jétől heti 30 órában vállalt munkát, és kérte a gyermek után a gyes-t, akkor 2014.01.01-jétől le kell mondania a gyes-ről, csak akkor tudják részére a gyed-et megállapítani. Munkát azonban már korlátlan időtartamban végezhet.

 

Hova lehet benyújtani a kérelmet?

 

A gyermekgondozási díj továbbfolyósítása iránti kérelmet ahhoz a folyósító szervhez kell benyújtani, ahol – a folyósítás szüneteltetését megelőzően - legutoljára folyósították a kérelmezőnek a gyermekgondozási díjat. Azaz vagy a fővárosi illetve megyei kormányhivatal egészségbiztosítási pénztári szakigazgatási szervéhez vagy a foglalkoztatója által működtetett társadalombiztosítási kifizetőhelyhez.

 

Ha az igénylő időközben munkáltatót váltott és a jelenlegi foglalkoztatója társadalombiztosítási kifizetőhelyet működtet, akkor a gyermekgondozási díj továbbfolyósítására irányuló kérelmet a jelenlegi foglalkoztatója társadalombiztosítási kifizetőhelyéhez kell benyújtani. Ha az új foglalkoztató nem működtet társadalombiztosítási kifizetőhelyet, akkor a foglalkoztató székhelye szerinti kormányhivatal egészségbiztosítási pénztári szakigazgatási szervéhez kell a kérelmet benyújtani. Az igény bejelentése személyesen vagy postai úton történhet.

Fontos, hogy a gyed-et nem folyósítják újra automatikusan, a gyed továbbfolyósítást kérni kell!

 

Milyen nyomtatványon kell kérni, és mit kell hozzá csatolni?

 

A kérelmet az OEP honlapján elérhető „KÉRELEM gyermekgondozási díj

továbbfolyósítására” elnevezésű nyomtatvány kiállításával is be lehet benyújtani. Nincs kötelezően használandó kérelem forma, de ajánlott a „KÉRELEM gyermekgondozási díj továbbfolyósítására” elnevezésű nyomtatvány kitöltése, mert olyan kérdéseket tartalmaz, ami a továbbfolyósításhoz szükséges, így a hiánypótlási eljárás elkerülhető.

 

A kérelemhez csatolni kell:

Ha a kérelmező rendelkezik a gyed megállapításáról szóló határozattal, akkor a határozatot. Ha a kérelmező részére gyes-t folyósítottak, akkor a Magyar Államkincstár által kiadott gyes folyósításának megszüntetéséről szóló határozatot.

 

A nyomtatvány elérhető:

www.oep.hu/lakossági oldalak/nyomtatványok biztosítottak részére.

 

Tájékoztatás kérhető:

A fővárosi és megyei kormányhivatalok egészségbiztosítási pénztári szakigazgatási szervei ügyfélszolgálatainál, továbbá azon munkáltatóknál, ahol kifizetőhely működik a kifizetőhelyi ügyintézőktől.

 

Agyermekgondozási díjra jogosultság időtartama ikrek esetében

Ki kaphat?

2013. 12. 31-ét követően született ikrek szülei részére a gyed folyósításának időtartama, a terhességi-gyermekágyi segély, illetőleg az annak megfelelő időtartam lejártát követő naptól gyermekgondozási díjra való jogosultság lejártát követően, további 1 évvel meghosszabbodik.

 

Például: A 2012. 01.01-től biztosított kismama 2014.05.10-én ikreket szül. A szülést megelőző biztosítási jogviszonyára figyelemmel, 2017.05.10-ig, a gyermekei két éves korától számított további 1 évig jogosult gyermekgondozási díjra. (Ikrek esetében nem jár dupla gyed, mert azonos várandósságból születtek.)

 

Hova lehet benyújtani a kérelmet?

 

Ha biztosított a gyed igénybejelentéskor jelzi, hogy ikrekre tekintettel kéri az ellátást, akkor nem kell külön igényelni, automatikusan 1 évvel meghosszabbodik a gyed jogosultság időtartama.

 

Tájékoztatás kérhető:

A fővárosi és megyei kormányhivatalok egészségbiztosítási pénztári szakigazgatási szervei ügyfélszolgálatainál, továbbá azon munkáltatóknál, ahol kifizetőhely működik a kifizetőhelyi ügyintézőktől.

 

Hallgatói jogviszony alapján járó gyermekgondozási díj (diplomás gyed)

Ki kaphat?

2014. január 1-jétől kiegészül a gyermekgondozási díjra jogosultak köre a felsőoktatási intézmény hallgatóival. Ők az úgynevezett. „diplomás gyed”-re lehetnek jogosultak. Diplomás gyed-re az, a 2013. 12.31-ét követően születetett gyermek édesanyja jogosult, akik - többek között - felsőfokú tanulmányai alatt vagy a tanulmányok megszűnését követő 1 éven belül szül. A diplomás gyed-re akkor jogosult a szülő nő, ha az alábbi 1)-6) pontokban felsoroltegyüttes feltételeknek megfelel:

1.) az Ebtv. 42/A. § alapján gyermekgondozási díjra nem jogosult, (például, mert nem

biztosított, vagy biztosított, de a biztosítási jogviszonya alapján nem jogosult a gyermekgondozási díjra, mert a szülést megelőző 2 éven belül nem rendelkezik legalább 365 napi előzetes biztosítási idővel),

2.) a gyermeke születését megelőző két éven belül államilag elismert felsőoktatási intézményben magyar nyelvű nappali képzésben legalább két félév aktív hallgatói

jogviszonnyal rendelkezik, azzal, hogy egy félévre csak egy aktív hallgatói jogviszony vehető figyelembe. Két aktív félév megállapításához a gyermek születését megelőző két éven belüli aktív félévekben összesen 300 naptári napi hallgatói jogviszonnyal kell rendelkezni.

3.) A gyermeke a hallgatói jogviszony fennállása alatt vagy a hallgatói jogviszony

szünetelését, illetve megszűnését követő 1 éven belül születik,

4.) a gyermeket saját háztartásában neveli,

5.) magyar állampolgár vagy másik EGT tagállam állampolgára, és

6.) a szülés időpontjában rendelkezik magyarországi bejelentett lakóhellyel.

A diplomás gyed a gyermek születésének napjától a gyermek 1 éves koráig jár.

 

Vér szerinti apa jogosultsága:

A diplomás gyedre a fentiekben leírt feltételeknek (mind a hat feltételnek meg kell felelnie a vér szerinti apának) megfelelő vér szerinti apa akkor jogosult, ha a szülő nő meghal, vagy a szülő nő a 2.)-6). pontokban foglalt feltételek valamelyikének nem felel meg és gyermekgondozási díjra sem jogosult, de a vérszerinti apa a fenti feltételek mindegyikének megfelel.

 

Például: Az egyetemi hallgató anya 2014.02.10-én szül és a szülés napjától diplomás gyed-re jogosult. A gyermek 2014.06.30-án kikerül az anya háztartásából és 2014.07.01-től a gyermek az egyetemi hallgató vérszerinti apja háztartásába kerül. Az apának – amennyiben az 1.)-6.) pontokban felsorolt jogosultsági feltételeknek együttesen megfelel - a diplomás gyed 2014.07.01-től a gyermek 1 éves koráig folyósítható.

 

Hova lehet benyújtani a kérelmet?

 

— A szülés napján nem biztosított szülő nő és a vér szerinti apa, a kérelmet a lakóhelye szerint illetékes fővárosi illetve megyei kormányhivatal egészségbiztosítási pénztári szakigazgatási szervhez nyújthatja be.

— Ha a kismama biztosított (dolgozik), akkor a diplomás gyed iránti kérelmét a

foglalkoztatójához kell benyújtania.

 

Milyen nyomtatványon kell kérni és mit kell hozzá csatolni?

 

Az igénylő a diplomás gyed megállapítása iránti kérelmet kizárólag az OEP által

Rendszeresített „Igénybejelentés hallgató jogviszony alapján igényelt gyermekgondozási díjra” elnevezésű nyomtatványon nyújthatja be.

A kérelem csatolni kell:

— a hallgató jogviszonyról szóló, felsőoktatási intézmény által kiadott igazolást, (Kizárólag az „Igazolás aktív hallgatói jogviszonyról a gyermekgondozási díjhoz” elnevezésű OEP nyomtatványon történő igazolás fogadható el.)

— gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolatát,

— ha az igénylő az EGT tagállam állampolgára, akkor a magyarországi lakcíméről kiadott hatóság igazolvány másolatát.

 

A nyomtatvány elérhető:

www.oep.hu/lakossági oldalak/nyomtatványok természetes személyek részére.

www.oep.hu/lakossági oldalak/nyomtatványok biztosítottak részére.

Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Társadalombiztosítási és Foglalkoztatási Főosztály 9021 Győr, Jókai u. 12.
Tel.: (96) 795-877 Fax.: (96) 795-885 E-mail: foglalkoztatas@gyor.gov.hu